创业犹如行路难。行路难，行路难，多歧路，今安在。创业的确是一件不容易的事情，无论是在体力还是在脑力上，都是需要全身心的投入，并且投入之后成功与否还不是定数。但是创业再难，也不及守业难。尤其是在竞争激烈的今天，守业就是难上加难。如何应对每一个经济严冬，以及日常发生的很多你都想象不到的问题，是守业的关键。

    一个企业是否处在一个潮气蓬勃的时期，最关键的因素就是员工。只有朝气蓬勃的群体才能够在应对很多事情的时候尽显神通。一个集体是不是处在一个健康的阶段，就是看员工。如果大家都是一条心往一处使，那么就不怕干不好，就不怕出乱子，更不会出现什么安全问题。如果在一个企业中，员工都有私心，不能够很好的配合和沟通，那么这个集体是不健康的，是会出问题的。

    每个人的工作情况，我都能看在眼里记在心里，谁做的好谁做的不好犹如小葱拌豆腐，一清二白。在公司中，谁不为集体着想，带着私心，以自己的利益为主，这样的员工我是一定会辞退的。人是要发展的，更何况是一个企业，只有员工抱着一个奋进发展的心，这个企业才能有朝气蓬勃的样子。如果员工都是涣散的，那么这个企业毫无核心竞争力可言。即将过年，来年打算换一部分人，把一些不思进取的人换掉，换上一些有干劲有动力的员工。及时是多发薪水，那也是值得。给上进的人发两百比给不上进的人发二十要强百倍。

    为了明年进一步提高羧甲基纤维素钠的生产效率，换上一部分有干劲的思维灵魂的员工，挑战2013，用朝气蓬勃的集体，去面对新的挑战，我准备好了。